为进一步熟悉和掌握国家和学校最新的就业去向落实率资料上报、数据统计、信息核查等政策和要求，有序推进国际学院就业实习工作的开展。7月20日下午，国际学院通过腾讯会议召开线上就业工作专题培训研讨会。学院分党委副书记郭建伟、行政办主任罗红磊、医护部副主任赵江涛、团委书记郑文平、实验中心副主任刘亚民、就业专员陈曦、心理专员王庭雁和19级辅导员参加会议。会议由学生处副处长王国彬、就业办关俊霞、王松涛主讲，罗红磊主持。
会议伊始，王国彬简单解读了2022届毕业生就业工作的相关政策并传达了河南省6月30日就业视频会议的相关工作精神，他结合学校8月份目标就业落实率安排部署了下一阶段就业工作计划：一是要认真落实相关就业政策以积极的态度迎接第二轮就业检查，确保高质量完成工作；二是要努力完成学校初步的就业率目标，于既定时间上报初次就业率。紧接着，陈曦对学院目前就业工作工作的重心进行明确：要准备迎接就业检查并确保毕业生就业的真实性；其次，要扎实做好就业去向落实率，要求每位老师心中都要有本账、摸清底数、对就业困难的毕业生做到“一生一策”。有关“专科生征兵入伍征兵入伍后免试就读普通本科相关政策”的问题，希望及时进行培训解读，有利于下一步做好此项工作。随后，罗红磊简单汇报了学院的就业工作做法：一要做好征兵入伍工作，对有意征兵入伍的毕业生进行重点动员；二要积极开展访企拓岗工作，促进校企密切联系，深化校企合作，努力为学院学生毕业生提供更多就业渠道和岗位，争取在8月中旬前超额完成就业任务；三是做好准备迎接就业检查，确保检查不出问题。紧接着，2022届毕业班辅导员们就所带班级毕业生就业情况进行汇报并提出在就业工作推进过程中所遇到的问题，三位老师结合学院就业情况具体分析予以指导并给出具体建议。会议最后，郭建伟对几位老师向学院就业工作的支持与帮助表示感谢，并对接下来的工作提出三点要求：一是告知各毕业班辅导员此次机会难得，希望大家把握机会，就目前工作中存在的问题和困惑进行沟通交流并集中解决；二是要扎实做好2022届毕业生下一步的就业工作，2023届要做好准备启动毕业生就业工作；三是指出就业工作是系统工作，要求郑文平利用好社团学生干部植入就业思想，刘亚民结合实习情况具体问题具体分析，精准采集岗位需求，进行精准的人岗匹配。
本次会议有利于学院充分认识当前做好就业工作的重要性和紧迫性，深刻把握就业工作面临的新形势，把握就业冲刺关键期，多措并举，拓宽岗位，促进毕业生实现更加充分、更高质量就业。
