3月23日，工学部在智能楼召开土木建筑类专业就业促进会，工学部分党委副书记曾秋菊、党政学工办主任助理万建臣、产教融合办主任助理刘成波、土木建筑科教中心主任赵亚敏、土木建筑学管中心主任盛新建、各专业负责人和全体辅导员参加会议。
会上，曾秋菊对土木建筑类毕业生就业工作做了统一部署，对就业工作的团队建设进行了统筹安排，提出“辅导员+导师”捆绑协作的就业模式。她强调，就业工作中既要通过访企拓岗等方式促进就业，也要发挥项目化教学、实习基地、就业帮扶等多种措施的作用，用心用情用力帮助学生就业。她希望大家树立必胜的信念，勇于攻坚克难，全力打赢2023届毕业生的高质量就业工作。万建臣提出推进就业工作5步走的方法：一是要统一思想，认真研究；二是要精准摸排，分析研判；三是要开展全员教育，落实引导；四是做好信息收集，拓展岗位；五是要对困难学生精准帮扶，化整为零。刘成波提出，要全面抓好顶岗实习、毕业实习等关键环节，强化严格考核制度建设，提高学生岗位认知度和岗位胜任力，为学生高质量就业增加底气和实力，全面促进学生积极就业。赵亚敏提出要从聚焦高质量就业的共同目标，精准研判问题、清晰台账，细化工作流程、落实各主体责任，扎实开展促就业行动等四个方面开展工作。
会议期间，与会人员还就如何加强实践环节教学、严格课程考核、严格毕业标准等问题进行了激烈的讨论。此次会议，统一了思想，清晰化工作内容和程序，落实了各方责任，为推动土建类专业高质量就业打下了坚实基础。
