10月21日—10月22日，教务科研处、商学院人力资源专业调研团队，分别在工学部、医学院、商学院、艺体学部召开专业需求调研线下研讨交流会。教务科研处领导、各学部（院）主管教学院长、各专业负责人及骨干教师、人力资源专业部分教师和学生参加了会议。
会议分三项议题开展。
第一项议题由对接各学部的人力资源团队老师针对各专业在专业需求调研中遇到的共性问题进行说明。主要内容包括：一是行业名称规范问题。如果职位群分类涉及行业分类的，行业名称要使用《国家行业分类标准2017版》的规范描述；二是职位交叉重合问题。同一个专业职位群不能出现职位交叉重合，学部内部不同专业职位群不能出现职位交叉重合。建议专业内部的职位重合专业来解决，学部不同专业的职位交叉重合由学部指定某一个专业做重合职位即可；三是职位名称规范问题，建议参考使用行业大企业的职位名称；四是职位的专业能力要求需进一步量化、细化，通过实地调研继续补充完善。
第二项议题由学校产教融合平台的老师采取平台演示的方法，以正在试运行的英语专业为例，进行现场操作，直观明晰地让各专业了解所做工作的最终成果样例。演示结束后平台老师对附件3进行了解读，阐释了关于资格证书、技能要求等细节方面需要注意的问题。
第三项议题是各专业调研团队对近期工作中存在的困惑、问题和建议，与人力资源团队、平台老师进行了探讨交流。
通过此次分学部（院）的线下交流，各专业对下一步的工作有了更加明确的理解。人力资源团队进一步掌握了各专业在工作开展中的实际情况，也吸收了各专业的工作建议，进一步推动专业需求调研工作的顺利开展。
